Hvis noe skjer igjen og igjen, men det ikke skrives ned, er det lett å glemme hele episoden. Da er det vanskeligere å se hva problemet er, og hvordan dere kan løse det.
Tivoliforskriften stiller krav til å registrere hendelser som skjer under drift. Kravet er der fordi god sikkerhetsstyring handler om å lære av det som har skjedd og det som kan skje. Dette skal redusere risiko i fremtiden.
God sikkerhetsstyring
For eksempel kan en ansatt kjenne til et problem. Vedkommende ser at en brukerfeil gjentar seg, og passer litt ekstra på. Men når denne ikke er på jobb – hva skjer da?
Det kan også være at feilen bare skjer under visse omstendigheter. Når dere skriver ned det dere observerer, vil dere se sammenhenger som gjør dere bedre i stand til å forebygge på riktig nivå – ikke for mye og ikke for lite. Det er god sikkerhetsstyring.
Andre ansatte vet at de også må passe på hvis dere har en kultur for å dele kunnskap om det som kunne gått galt, og ikke minst skriver det ned slik at det ikke blir glemt. Da kan dere også endre rutiner for å unngå feilen uavhengig av hvem som er på jobb.
Del og lær!
- Få de ansatte med på å dele det de ser.
- Ta det de sier på alvor.
Slik bygger dere en kultur for å forbedre dere hele tiden og kan unngå at noe alvorlig skjer.
Les mer om å identifisere farer: